Registercasemanagement Arbeid en Inzetbaarheid (RCCM)

Als adviseur arbeid en inzetbaarheid kijk ik vanuit een helikopterview naar het totale verzuim binnen uw organisatie. Wat zijn de oorzaken van verzuim en hoe wordt dit verzuim beïnvloed door factoren zoals bedrijfscultuur, leiderschap en de verzuimdrempel? Mijn focus ligt op het ontwikkelen van een strategisch verzuimbeleid dat de inzetbaarheid van medewerkers structureel verbetert. Door gerichte coaching van zowel werkgever als werknemer zorgen we samen voor duurzame oplossingen en betere resultaten.

Wat kunt u van mij verwachten?

• Analyse van knelpunten en verzuimmodellen: Ik breng de knelpunten in kaart op basis van verschillende verzuimmodellen, zodat u inzicht krijgt in de onderliggende oorzaken van verzuim.
• Invloed van bedrijfscultuur en leiderschap: Ik onderzoek hoe de arbozaken, verzuimcijfers, bedrijfscultuur en leiderschapsstijl binnen uw organisatie het verzuim beïnvloeden en geef concrete adviezen om deze factoren positief te veranderen.
• Financiële impact van verzuim: Door de financiële cijfers nauwkeurig te analyseren, help ik uw organisatie de financiële impact van verzuim te begrijpen en manieren te vinden om deze te minimaliseren.
• Expertise in sociale zekerheid: Ik adviseer over complexe vraagstukken rondom sociale zekerheid, zoals de gevolgen van langdurige arbeidsongeschiktheid en wat dit betekent voor uw organisatie.
• Krachtenveldanalyse: Met een krachtenveldanalyse onderzoek ik hoe de verschillende stakeholders zich tot elkaar verhouden en welke invloed dit heeft op het verzuim en de inzetbaarheid van medewerkers.
• Duurzame inzetbaarheid: Samen werken we aan oplossingen die medewerkers duurzaam inzetbaar houden, zodat uw organisatie optimaal kan presteren en het verzuim structureel afneemt.

Waarom kiezen voor mijn advies?

Met mijn expertise in arbeid, inzetbaarheid en verzuim, bied ik strategisch advies dat uw organisatie helpt verzuim te verminderen en medewerkers op lange termijn inzetbaar te houden. Dit betekent niet alleen een verlaging van verzuimkosten, maar ook een verbeterde productiviteit en betrokkenheid van uw medewerkers.